Ремесленник

Для большинства граждан России зарплата является основным источником дохода. Одни люди едва сводят концы с концами, а другим она позволяет вести комфортный и беззаботный образ жизни. В 2019 году в области оплаты труда выявилась новая тенденция: возрос спрос на специалистов рабочих профессий, в то время как сократилось число работников офисов. Квалифицированные механики или сантехники нередко получают доход, в четыре раза превышающий зарплату менеджеров.

Уровень заработной платы работников, выполняющих преимущественно ручной труд, и перечень наиболее востребованных рабочих профессий

Опыт демонстрирует, что даже в небольших городах центральной России автомеханик способен получать 100 тысяч рублей и выше в месяц. В крупных городах этот показатель, разумеется, несколько больше.

В России функционирует приблизительно 60 тысяч станций технического обслуживания. Это обуславливает значительный спрос на квалифицированных специалистов, таких как мастера по ремонту кузовов автомобилей, автомеханики, колористы и автоэлектрики. Их доход может составлять до 50% от стоимости оказанных услуг, что потенциально позволяет зарабатывать до 200 тысяч рублей. Помимо этого, автомастера получают нематериальные поощрения:

• уровень доходов определяется лишь мастерством и расторопностью человека;
• они не обязаны присутствовать на ежедневных совещаниях;
• у них практически отсутствуют начальники;
• эти люди – хозяева своей собственной жизни;
• результаты своего труда они видят немедленно.

Наличие подобных преимуществ стало причиной того, что люди, ранее работавшие в офисах, стали осваивать механические профессии. Исследования показывают, что каждый год на 20% увеличивается число работников, имеющих высшее образование, не связанное с технической сферой.

Подобная тенденция характерна не только для работников автосервисов. Так, в одной из строительных фирм Москвы, за последний год, компенсация труда специалистов (сантехников, сварщиков, электриков) увеличилась почти на 20%.

В штате офисных сотрудников предприятия происходят регулярные сокращения. Благодаря этому удалось уменьшить ежемесячные затраты на маркетинг более чем на 50 тысяч рублей. При этом объём продаж компании вырос на 10%. В результате, число работников было даже увеличено. Однако поиск квалифицированных специалистов оказался непростым.

Высокий уровень дохода обусловлен наличием соответствующей квалификации и опыта

По мнению экспертов в сфере подбора персонала, в настоящее время наиболее востребованными являются специалисты рабочих профессий. Согласно их информации, за год число открытых вакансий в этой области увеличилось на 20.

Уровень оплаты труда квалифицированных рабочих на промышленных и строительных предприятиях достигает значений, сопоставимых с заработной платой специалистов, занимающих административные должности. Рабочие высокой квалификации, обладающие значительным опытом и высоким разрядом, в некоторых случаях могут получать больше, чем инженеры со средней квалификацией.

Растет потребность в специалистах и в сфере потребительских услуг, особенно в ресторанном бизнесе. Усиливающаяся конкуренция и возросшие ожидания покупателей и клиентов относительно качества продукции и обслуживания обуславливают увеличение требований к профессионализму поваров и обслуживающего персонала.

Чем объясняется новый зарплатный тренд

Описанная ситуация имеет вполне конкретные причины. Заработная плата работников начала увеличиваться несколько лет назад. В этом году разница в оплате труда специалистов, выполняющих разные функции, стала более заметной. Основной причиной является усилившийся дефицит персонала. Долгое время молодые люди избегали работы, которую считали малопрестижной. В результате квалифицированные и опытные сотрудники выходили на пенсию, а их замена не всегда находилась.

Рост потребности в специалистах высокого уровня объясняется усложнением производственных процессов, которое связано с:

• автоматизацией;
• повышением требований к качеству продукции;
• появлением более современного оборудования.

Повышаются требования к квалификации сотрудников, что влечет за собой увеличение заработной платы.

Описанный тренд имеет логичное последствие, которое необходимо учитывать соискателям. Востребованность работников с минимальной квалификацией снижается, в то время как их заработная плата остаётся практически неизменной. В связи с этим, поиск работы для таких специалистов становится всё более затруднительным.