Зарплата сантехников достигает 200 тысяч рублей.

Зарплата – средство существования для большинства россиян. Кто-то на заработанное просто выживает, кому-то позволяет вести роскошный образ жизни. В сфере зарплат 2019 год стал годом формирования нового тренда: спрос на рабочих специальностей растет, а число сотрудников офисных должностей сокращается. При наличии квалификации механики или сантехники порой зарабатывают вчетверо больше менеджеров.

Должности сферы услуг и самые популярные профессии.

Опыт демонстрирует, что даже в небольших городах центральной России автомеханики могут получать заработок свыше ста тысяч рублей в месяц. В крупных городах эта сумма обычно больше.

В России насчитывается около 60 тысяч СТО, что обуславливает высокую востребованность профессий, таких как автожестянщик, автослесарь, колорист и автоэлектрик. Мастера получают до половины суммы, оплаченной клиентом, а потенциальный заработок может достигать 200 тысяч рублей. Кроме того, к привилегиям автомастеров относятся:

• Уровень доходов зависит только от умения и проворства человека.
• они не обязаны присутствовать на ежедневных совещаниях;
• у них практически отсутствуют начальники;
• Эти люди распоряжаются своей жизнью сами.
• Результаты своего труда люди наблюдают сразу же.

Явные преимущества ведут к переквалификации сотрудников из офисных структур в рабочие специальности. Ежегодно количество рабочих с высшим нетехническим образованием увеличивается на 20%.

Подобная тенденция видна не только у автомехаников. В московской компании, занимающейся строительством, заработная плата рабочих — сантехников, сварщиков и электриков — за последний год выросла почти на 20%.

Персонал офиса предприятия сокращается периодически. Это дало возможность уменьшить ежемесячные маркетинговые расходы более чем на 50 тысяч. При этом продажи компании выросли на 10%. В связи с этим штат рабочих увеличили. Однако настоящих специалистов оказалось сложно найти.

Высокая заработная плата обеспечивается квалификацией и опытом.

Рекрутеры утверждают, что наибольшим спросом пользуются именно квалифицированные рабочие. За год число соответствующих вакансий возросло на 20%.

Зарплата квалифицированных рабочих на промышленных и строительных предприятиях может быть такой же высокой, как у работников сферы услуг. Квалифицированные рабочие высокого разряда с большим опытом работы могут получать больше, чем инженеры со средним уровнем квалификации.

Рост спроса на специалистов наблюдается и в сфере обслуживания потребителей. Особенно это касается ресторанного бизнеса. В этой области увеличивается конкуренция, а покупатели предъявляют все более высокие требования к качеству продуктов и сервиса. Из-за этого возрастают требования к поварам и обслуживающему персоналу.

Чем объясняется новый зарплатный тренд

Появление описываемой ситуации не случайное. Заработная плата рабочих увеличивается уже несколько лет. В текущем году разница в оплате труда «белых» и «синих» воротничков стала более заметной. Причиной служит главным образом обострение дефицита кадров. Молодежь долгое время избегала работы, считавшейся «непрестижной». В результате квалифицированные и опытные специалисты уходят на пенсию, а замещение их порой отсутствует.

Рост спроса на специалистов высокой квалификации обусловлен усложнением производственных процессов.

• автоматизацией;
• повышением требований к качеству продукции;
• появлением более современного оборудования.

Требования к работникам повышаются, вследствие чего возрастает и их заработная плата.

Из этого тренда следует очевидное для ищущих работу: спрос на работников с малой квалификацией снижается, а заработная плата едва ли изменяется. По этой причине им все труднее трудоустроиться.