Зарплата — средство существования для большинства россиян. Кто-то на заработанное лишь проживает, а кому-то она позволяет вести комфортную жизнь. В 2019 году в сфере зарплат сформировался новый тренд: спрос на рабочих специальностей вырос, одновременно с этим сократилось число сотрудников офисной работы. При наличии квалификации механики или сантехники порой зарабатывают вчетверо больше менеджеров.
Доходы работников офисных профессий и популярные рабочие специальности.
Опыт демонстрирует, что даже в малых городах Центральной России автомеханики могут получать доход более ста тысяч рублей ежемесячно. В крупных городах сумма обычно больше.
На территории страны функционирует около шестидесяти тысяч СТО, что обуславливает повышенный спрос на профессии, такие как автослесарь, автоэлектрик, колорист, автожестянщик.
Мастеры получают до половины суммы, уплаченной клиентом, поэтому потенциальный заработок может достигать двухсот тысяч рублей. К этому нужно добавить бонусы морального характера.
- Доходы зависят от умения и проворства человека.
- они не обязаны присутствовать на ежедневных совещаниях;
- у них практически отсутствуют начальники;
- Эти люди — распорядители своей судьбы.
- Результаты работы сразу же очевидны.
Очевидные плюсы заставляют сотрудников офисов переходить в сферу механики. Каждое лето количество работников со степенями гуманитарного направления увеличивается на 20%.
Почти на 20% за последний год выросли зарплаты сотрудников стройкомпаний, работающих в Москве.
Персонал офиса предприятия сокращается периодически. Благодаря этому удалось снизить ежемесячные расходы на маркетинг более чем на 50 тысяч. При этом продажи компании выросли на 10%. В результате штат рабочих пришлось увеличить. Однако настоящих квалифицированных специалистов найти оказалось сложно.
Высокая зарплата обеспечена квалификацией и опытом.
Рекрутеры заявляют, что наибольшим спросом пользуются квалифицированные рабочие. Число вакансий для них увеличилось на 20% по сравнению с прошлым годом.
Зарплата опытных специалистов на производствах и стройках может оказаться такой же высокой, как у сотрудников с «белыми воротничками». В некоторых случаях квалифицированные рабочие высшего разряда зарабатывают даже больше средних инженеров.
Рост спроса на специалистов наблюдается и в сфере потребления, особенно в ресторанном бизнесе. Повышается конкуренция, возрастают требования покупателей и клиентов к качеству продуктов и сервиса. В результате предъявляются все более высокие требования к поварам и обслуживающему персоналу.
Чем объясняется новый зарплатный тренд
Развитие сложившейся ситуации не случайное. Заработная плата рабочих увеличивается уже несколько лет. В текущем году разница в оплате труда работников разных специальностей стала более заметной. Причина этого — усугубление дефицита кадров. Молодое поколение долгое время избегало работы, считаемой не престижной. По этой причине квалифицированные и опытные специалисты выходят на пенсию, а замещающих их не всегда хватает.
Потребность в специалистах высокой квалификации растёт из-за усложнения производственных процессов.
- автоматизацией;
- повышением требований к качеству продукции;
- появлением более современного оборудования.
Требования к работникам повышаются, вследствие чего увеличивается и их заработная плата.
Из этого тренда следует естественное следствие, которое важно осознать всем ищущим работу. Потребность в работниках с низким уровнем квалификации снижается. Заработная плата таких работников почти не изменяется. В связи с этим труднее и труднее найти работу.
Present