Парламентарии собираются рассмотреть законопроект о запрете разговоров по мобильному телефону для сотрудников некоторых организаций. Новые правила поведения могут применяться на предприятиях с непрерывным производством, в транспортных компаниях, медицинских учреждениях и отдельных организациях.

В каких случаях работодатель может ограничить использование телефонов сотрудниками?

Ограничения обусловлены заботой о безопасности. Эксперт по трудовому праву и член Палаты налоговых консультантов Валентина Яковлева полагает, что подобные меры призваны исключить ситуации, угрожающие жизни и здоровью людей.

Запрет на разговоры по мобильным телефонам коснется не всех сотрудников, а лишь определенной категории работников, занимающих ответственные должности. К этой же группе относятся летчики, водители общественного транспорта и хирурги. Ввод запрета на звонки в качестве прецедента произошел на заводе автоконцерна «Форд».

Устав предприятия установил, что работники производственного отдела не могут использовать мобильные терминалы во время рабочей смены. Запрещается использование смартфонов, планшетов и даже смарт-часов. Такой запрет обусловлен тем, что современные телефоны давно перешли этап средства связи и применяются для выхода в интернет, просмотра видео и игр. Отвлекающийся сотрудник представляет угрозу не только собственному здоровью, но и может навредить другим работникам. Данный запрет признали обоснованным и законным.

Какие ещё причины могут подталкивать к установке ограничения на разговоры по сотовому телефону в офисе?

Также было сказано о введении запрета на разговоры по мобильным телефонам на предприятиях, где требуется защита коммерческой тайны. Кроме того, будет разрешено запрещать проведение любых аудио или видеоза съемок. Яковлева пояснила, что внутренние правила компании, устанавливающие подобные ограничения, должны быть оформлены документально, и каждый сотрудник обязан ознакомиться с ними. Такие внутренние порядки не должны противоречить федеральному законодательству.
Юрист уточнила: для объектов нужно утвердить приказы и акты, устанавливающие правила пользования телефонами.

Допускается ли использование мобильных телефонов на режимных объектах?

Запрет на разговоры по мобильным телефонам на режимных объектах действует давно. В мае 2018 года Министерство обороны России запретило сотрудникам ведомства пользоваться гаджетами на работе и проносить их на территорию. Ограничительный список включает смартфоны, смарт-часы, фитнес-браслеты и другие устройства. Эта мера безопасности направлена на сохранение государственной тайны и служебной информации.

В 2019 году Правительство утвердило законопроект, запрещающий военнослужащим иметь при себе мобильные устройства с функцией съемки видео, фото или записи аудиофайлов. В рабочее время разрешается пользоваться телефонами без указанных функций. Такое решение принято в связи с напряженной мировой ситуацией и интересом зарубежных спецслужб к российским военным технологиям.

Разрешено ли работодателю регулировать телефонные разговоры сотрудников?

В соответствии с Конституцией РФ и Гражданским кодексом человек может распоряжаться своим имуществом, если это не противоречит закону и не вредит интересам других. Если предприятие устанавливает запрет на разговоры по мобильному телефону, сотрудник обязан его соблюдать. Работник должен следовать правилам организации работы и условиям трудового договора, как указано в Трудовом кодексе РФ.

Юристы уточняют, что подобные ограничения обязаны быть законными и иметь обоснование. Работодатель вправе попрекать сотрудника за частые личные разговоры во время работы. Запрет на мобильные звонки может быть установлен только при условиях, указанных законом. Ограничения должны быть задокументированы, а сотрудники обязаны ознакомиться с ними до начала работы и заключения трудового договора.

Яковлева не назвала точную дату рассмотрения законопроекта, но отметила активную работу по обеспечению неприкосновенности гражданских и конституционных прав граждан при введении ограничений.

Не пропустите ни одной публикации, оформив подписку. Для этого нужно ввести адрес электронной почты в форму ниже и нажать кнопку «Подписаться на рассылку».

Запрет на разговоры по телефону в рабочее время для некоторых работников – разумное решение.
Не каждому понравится слышать о том, что хирург во время операции отвлекается на телефонный разговор. Кроме того, существуют профессии, где общение по мобильному устройству нелогично.